那須塩原市議会 2010-09-09 09月09日－05号
自治研修所からの研修はやめたほうがいいんじゃないかというようなお話をしております。その研修は、今まで従来の中央集権型を目指した、まさに管理をしやすい人をつくる研修ではないかというようなお話をしておりました。まさに、これからは政策を立案して人材を開発する価値創造型に変えていく、こういうことだということであります。
自治研修所からの研修はやめたほうがいいんじゃないかというようなお話をしております。その研修は、今まで従来の中央集権型を目指した、まさに管理をしやすい人をつくる研修ではないかというようなお話をしておりました。まさに、これからは政策を立案して人材を開発する価値創造型に変えていく、こういうことだということであります。
このほか栃木県自治研修所研修につきましても、職階層、もとの能力育成カリキュラムを基本に、時代の要請に応じたセンター研修を県内市町と連携の上、効果的な研修を実施しているところであります。さらなる能力開発に取り組んでいけるものと考えております。
また、広域組合や自治研修所に委託するなどして、総合的な職員の質的向上を図りたい旨の答弁がありました。 徴税費の中の徴収嘱託員の報酬については、月額９万円の３名分を計上し、報償金で、１人当たり徴収額3,000万円を想定して、合計徴収金目標額9,000万円の６％分を報償金として計上している旨報告がありました。
これらの人材育成について、平成14年度に比べて参加人数が減っているとのご質問でございますが、一般職員研修費については平成15年度から旅費の見直しを行い、栃木県内及び茨城県の近隣市町村への出張に対しては日当を支給しないことといたしましたので、宇都宮市にあります栃木県自治研修所で行われる研修には日当が不要となったことによるものでございます。参加人数が減少したものではございません。